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Violência, burnout e injúria moral.Como foi o debate internacional sobre a proteção da Enfermagem no
CNO Meeting 2026

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28.07.2026

Coren-MS destaca discussões do CNO Meeting 2026, que reuniu especialistas para defender ambientes de trabalho mais seguros, saudáveis e humanizados para os profissionais de Enfermagem.

O Conselho Regional de Enfermagem de Mato Grosso do Sul (Coren-MS) destaca a realização do CNO Meeting 2026, promovido pelo Hospital Israelita Albert Einstein, em São Paulo, que reuniu especialistas nacionais e internacionais para discutir um dos maiores desafios enfrentados pela Enfermagem na atualidade: os impactos do burnout, da injúria moral e da violência no ambiente de trabalho.

Durante o encontro, o primeiro-tesoureiro do Conselho Federal de Enfermagem (Cofen), James dos Santos, apresentou reflexões sobre a necessidade de transformar a cultura organizacional das instituições de saúde e fortalecer políticas que garantam proteção, acolhimento e condições dignas de trabalho para os profissionais.

Com o tema “Além do Burnout: a Injúria Moral que está silenciosamente esgotando a Enfermagem — Causas, impactos e caminhos para a mudança”, o debate evidenciou que, embora o burnout já seja reconhecido pela Organização Mundial da Saúde (OMS) como uma síndrome relacionada ao estresse crônico no trabalho, a injúria moral permanece como um problema silencioso, frequentemente naturalizado e ainda pouco identificado nos serviços de saúde.

Dados apresentados durante o evento revelam um cenário preocupante. Cerca de 35,7% dos profissionais que atuam em hospitais de grande porte apresentam diagnóstico clínico de esgotamento crônico, com maior incidência entre técnicas de Enfermagem, mulheres jovens e profissionais que atuam em unidades de terapia intensiva e setores de alta complexidade.

Outro dado que chamou atenção foi a percepção de falta de apoio institucional. Mais de 70% dos profissionais relataram sensação de impunidade diante das agressões sofridas, enquanto muitos afirmaram não denunciar episódios de violência por medo de represálias ou perda do emprego.

Durante sua apresentação, James dos Santos destacou ainda resultados de pesquisa realizada pelo Coren-SP, que apontam que 80,3% dos profissionais de Enfermagem já sofreram algum tipo de violência no ambiente de trabalho, sendo as agressões verbais, psicológicas e físicas as mais recorrentes. Segundo ele, a violência enfrentada pela categoria reflete falhas estruturais dos serviços de saúde e exige respostas institucionais capazes de romper o ciclo de silêncio e adoecimento.

Para o Coren-MS, o debate reforça a importância de fortalecer políticas de valorização profissional, prevenção da violência ocupacional e promoção da saúde mental dos trabalhadores da Enfermagem. Ambientes seguros e respeitosos são fundamentais para garantir não apenas a qualidade da assistência prestada à população, mas também a permanência e o bem-estar dos profissionais que sustentam diariamente o funcionamento dos serviços de saúde.

O CNO Meeting 2026 foi encerrado com o compromisso firmado entre o Cofen, o Hospital Israelita Albert Einstein e representantes internacionais de ampliar o diálogo e construir estratégias conjuntas para tornar os ambientes de trabalho mais seguros, saudáveis e sustentáveis para a Enfermagem.

Fonte: Cofen

Assessoria de comunicação Coren-MS