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Coren-MS envia impugnação para processo seletivo em Dourados-MS para contratação de profissionais para UPA e Hospital da Vida

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16.08.2023

O Conselho Regional de Enfermagem de Mato Grosso do Sul (Coren-MS) se posiciona contra as administrações municipais e estaduais que publicam editais de processo seletivo ou concurso público oferecendo para profissionais da enfermagem salários abaixo do piso salarial.

Foi o que aconteceu em Dourados-MS. O conselho, na segunda-feira (14/08), entrou com pedido de impugnação do processo seletivo da Fundação de Serviços de Saúde de Dourados-MS (Funsaud) aberto no dia 11 de agosto – edital 001 – para cadastro de reserva ao cargo de técnico de enfermagem na Unidade de Pronto Atendimento (UPA) ou Hospital da Vida. No edital, o salário previsto é de R$ 1.454,40, com jornadas de 44 horas semanais.

Contrariando a lei do piso salarial da enfermagem, que prevê o mínimo que cada profissional da enfermagem deve receber: R$ 4.750 para enfermeiros, R$ 3.325 para técnicos de enfermagem, e R$ 2.375 para auxiliares de enfermagem e parteiras.

O Coren-MS vai lutar e tomar providências contra estas propostas absurdas de salário nos concursos públicos de municípios sul-mato-grossenses. Nos últimos meses o conselho vem recebendo denúncias em que resultou em pedidos de impugnação contra as prefeituras Caracol-MS, Aquidauana-MS, Nova Andradina-MS e Laguna Carapã-MS.

Para isso, o Coren-MS abriu canal. Denuncie enviando e-mails a presidencia@corenms.gov.br e ascom@corenms.gov.br.